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Das ist die Stelle

  • Pflege von Personalakten: Anlage und Verwaltung von physischen und digitalen Personalakten, inklusive der Erfassung von Einstellungsdaten, Beförderungen, Abwesenheiten, Vertragsänderungen und Kündigungen
  • Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen: Sammeln von Informationen zu Arbeitsstunden, Überstunden, Urlaubstagen und anderen abweichenden Lohnfaktoren
  • Abrechnung von Gehältern: Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive der Berechnung von Abzügen und Sozialabgaben
  • Bearbeitung von Zuschlägen und Sonderzahlungen
  • Urlaubs- und Krankheitsverwaltung: Pflege und Kontrolle von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und sonstigen Abwesenheiten

Das suchen wir

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel) und Software DATEV
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sorgfältiger, Zuverlässiger und Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen und Unterlagen
  • Teamfähigkeit: Fähigkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und eine kooperative Zusammenarbeit zu fördern

Das bieten wir

  • Faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten
  • moderner Arbeitsplatz
  • ein dynamisches Team in einem familiären Umfeld, in dem Persönlichkeit zählt